Община Мизия

  • Увеличете шрифта
  • Шрифт по подразбиране
  • Намалете шрифта
Начало Новини
Новини
 

6 СЕПТЕМВРИ 2015г.

Е-мейл Печат ПДФ

УВАЖАЕМИ ЖИТЕЛИ НА ОБЩИНА МИЗИЯ,

За мен е удоволствие и чест да Ви поздравя със 130-та годишнина от Съединението на България, едно от най-великите събития в нашата история.
На 6 септември 1885 г. Съединението на Княжество България и Източна Румелия превърна в реалност народните въжделения за териториална и държавна цялост на отечеството ни и проправиха пътя му към национална независимост и равнопоставеност в тогавашна и днешна Европа!
Днес ние имаме нужда от съединистката кауза отново – този път не заради обединение на територия, а за обединение на воля, усилия и интелект, за да можем заедно да градим съвременна България и една европейска община- дом на дедите ни, на нас самите и на нашите деца!
Да сведем глави в знак на признателност пред силата на духа на патриотите, радетели на идеята за единна България!

Честит празник!
Кмет на Община Мизия
д-р Виолин Крушовенски

   

ПРОТОКОЛ ЗА РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ АНКЕТНО ДОПИТВАНЕ ДО ГРАЖДАНИТЕ НА ГРАД МИЗИЯ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ТРАДИЦИОНЕН ПАНАИР 2015

Е-мейл Печат ПДФ
Оценка на читателите: / 3
Слаба статияОтлична статия 

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Прикачени файлове:
Изтегли файла (Протокол анкетно допитване.pdf)ПРОТОКОЛ [ ]
   

Петровден

Е-мейл Печат ПДФ

УВАЖАЕМИ СЪГРАЖДАНИ,
Изключително радостен съм, че имам възможността да Ви поднеса моите най-искрени поздравления и благопожелания по случай един от най-почитаните летни празнци- Петровден.
От сърце пожелавам на всички именниците здраве и късмет, спорни делници и весел празник сред обичани хора и верни приятели!
Нека Св. Ап. Петър и Павел да бдят над всички, да има мир, здраве и любов във всеки дом!
Честит празник и на многая лета!

29 юни 2015 г. С уважение,
гр. Мизия КМЕТ НА ОБЩИНА МИЗИЯ
Д-Р ВИОЛИН КРУШОВЕНСКИ

 

ОБЩИНАТА ПОЗДРАВИ ДЕЦАТА ЗА 1 ЮНИ

Е-мейл Печат ПДФ
Оценка на читателите: / 4
Слаба статияОтлична статия 

За най-слънчевия, весел и жизнерадостен прадник Международния ден на детето - 1 юни Цветянка Дамянова, гл. експерт „Образование и култура” и Емилия Киновска, директор на Общинския детски комплекс посетиха още от рано сутринта всички детски градини – в Мизия, Крушовица, Софрониево и Липница и подариха на децата пакети с лакомства, подготвени от Общината, и поздравителни адреси от името на кмета д-р Виолин Крушовенски, който им пожела мирно и спокойно детство, в което да растат здрави и умни, винаги щастливи и усмихнати, трудолюбиви и устремени, защото бъдещето е в техните ръце.

DSC03672

 

Благодарствено писмо РИО Враца

Е-мейл Печат ПДФ

благодарствено писмо

 

37-та годишнина от създаването на община Мизия

Е-мейл Печат ПДФ

Радвам се, че имам честта да Ви поздравя най-сърдечно по случай 37-та годишнина от създаването на община Мизия.
През 1978 г. с Указ № 2294 на Държавния съвет на Народна Република България от 25 май, публикуван в Държавен вестник бр. 101 от 29 декември 1978 г. град Мизия става център на новосформирана община, в чийто състав влизат Крушовица, Софрониево, Липница, Войводово и Сараево.
В празничния ден нека отдадем заслужено признание за труда, волята и усилията на всички радетели, които честно и с ентусиазъм са работили за нашия град и нашата община.
Признателност и уважение и към всички Вас, които с труда си утвърждавате нашият общ дом, с които заедно строим дори и днес, по време на криза.
Независимо от трудностите, пред които сме изправени, нека бъдем заедно, да обединим своите знания, усилия и умения, за да станем достойна за европейското семейство община.
От сърце Ви желая, уважаеми съграждани, здраве, щастие , успех във всичко, към което се стремите, и много нови благодатни начинания за добруването на хората
Честит празник и на многая лета !

25 май 2015 г. КМЕТ НА ОБЩИНА МИЗИЯ
гр. Мизия Д-Р ВИОЛИН КРУШОВЕНСКИ

 

Стартира нов прием по набиране на заявки от работодатели по схема „Младежка заетост”

Е-мейл Печат ПДФ

Стартира нов прием по набиране на заявки от работодатели за разкриване на свободни работни места по схема „Младежка заетост". Агенцията по заетостта, в качеството си на конкретен бенефициент по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № 2014BGО5М90PО01-1.2014.001 – „Младежка заетост", информира работодателите, че могат да подават заявки за включване в схемата.
Работодателите могат да подават заявки за свободни работни места, като същите ще се обработват текущо по реда на тяхното постъпване. Заявки могат да се подават до 31.12.2015 г. или до изчерпване на финансовия ресурс по схемата.
Схемата е по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 и се изпълнява от Агенцията по заетостта на територията на цялата страна. Тя ще осигури стаж и обучение на работното място на 8000 младежи на възраст до 29 години включително.
Схемата „Младежка заетост" дава възможност на работодателите да наемат младежи в две основни направления:
• Стажуване: Работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа;
• Обучение по време на работа: По време на работния процес тече и обучение на служителя по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на включения в обучение по време на работа младеж.
И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението.
На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за:
• възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място;
• здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца.
Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. Разходите за възнаграждението на наставника по време на стажуване няма да бъдат покрити от схемата и остават за сметка на работодателя.
На работодателите, които осигурят обучение по схемата, ще бъдат поети разходите за:
• възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната;
• разходите за здравни и социални осигуровки за срока на обучение.
Разходите за възнаграждение на определения от работодателя наставник за обучение по време на работа ще бъдат поети от програмата (1/2 от минималната работна заплата за страната).
Комплектът от документи, необходим за кандидатстване по проект „Нова възможност в ДБТ – Оряхово и на адрес: www.az.government.bg
За допълнителна информация: www.eufunds.bg ; https://ophrd.government.bg/

 


Страница 5 от 27
Банер
Този сайт е реализиран по проект "Разбираема администрация в диалог с гражданите и бизнеса за прозрачно управление" чрез Оперативна програма "Административен капацитет"